你不愿意聘用一个做不出业绩的销售人员,你就应该在面试之外找到其他方法,比如深入评估。找到一些可以对候选人的业绩导向,时间管理和可信度进行评估的方式。你的个...
要么是你公司的产品糟糕到了极点,要么是那些人一踏进你公司的大门就把销售技能忘得精光。没有第三个原因。 个人销售...
比如一些大品牌产品的代理商等等。这类公司如果销售做的好的话,收入还可以,但是对个人成长来说非常有限,没有很好的老师,成长比较艰难,全靠自学能力以及自我领...
您好!这是一份招聘资料和建议:某公司销售员大卫走进公司潜在客户史蒂文斯先生的办公室,与之进行初次面谈。握手寒暄过后,大卫打开了他的公文包,开始宣传其产品...
建立公平、合理的晋升制度有以下四个方面的内容:①制订有效的晋升原则,即晋升需要达到什么样的标准,从而确保晋升...
A、销售量目标达成必备素质:●积极肯干的行为:我们在考察营销人员的素质时,往往自觉不自觉地将聪明当作第一要素,其实,聪明这个条件根本就不是营销人员录用的最基本...
这个岗位,来达成自己将来更远的职业目标,我们还是得首先来梳理一下:做销售,到底能够获得什么实实在在的东西?第...
优秀的人才能带领公司走向正确的方向,并且达到所定的目标。对许多人力资源领导而言,选择合适的销售人员已成为工作中最棘手的部分。招聘如此之难,原因大致如下:...
总之,在面试销售工作时,你需要展示自己的销售技能、个人特点和学习能力,并且针对性地回答面试问题。通过准备好自己的面试策略,并积极展示自己的优势,你一定能...
只有心细的人才不会粗心,在跟顾客谈合同时每一项条款心细的人是不会忘记的,他一定会把每一项条款记得很清楚的。所...
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