(一)工会影响工资的决定方式主要有:1、 增加对劳动的需求 2、 减少劳动的供给 3 、最低工资法 4 、工会影响工资决定的限制条件工会的存在一般会导致高于均衡工...
1. 内在因素对工资的影响 内在因素涉及劳动者个人特征和职务特性,以及工资协议的情况。这些因素包括:- 劳动者的个人劳动质量和数量;- 职务的级别和重要性;- 技...
严重警告属于用人单位内部处分的,不影响工资。严重警告属于用人单位内部处分的,不影响工资,按单位规章制度作出处分;属于公职人员政务处分的,对工资有影响,比...
【答案】:(1) 限制劳动的供给。工会通过支持移民限制、缩短工时、延长休假期、限制雇佣童工和女工、高额的入会费、拒绝接受新会员、降低劳动强度等办法可以限制劳...
6. 福利政策:福利政策也是影响员工薪酬水平的重要因素。除了基本工资,员工可能还享受各种福利,如医疗保险、退休金计划、带薪休假等。这些福利政策可以吸引和留...
企业经营状况是影响薪酬水平的最直接的因素,显然,经营状况好的企业,负担能力强,一般都能保持薪酬有一定的增幅,...
影响工资水平变动的企业外部因素包括:1. 宏观经济环境:宏观经济环境对工资水平有着直接影响。当国家经济繁荣时,...
薪酬是员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢。其实质是一种公平的交易或交换关系,是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得的报偿。...
一、工会通过排挤没进入工会的工人来影响工资。工资本应由雇主对工人劳动的需求和工人能提供的劳动质量来决定。一个不能提供高质量劳动的工人本可以通过领较低的工...
未来对工资收入水平影响最大的两个因素如下:1、宏观因素主要有劳动生产率水平、积累消费水平、政府政策法规的调节、劳动力市场供求状况和物价变动。2、微观因素主...
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